Nelle giornate di martedì 23 e mercoledì 24 abbiamo incontrato l’azienda proseguendo il confronto su: accordo relativo al piano di uscite incentivate nuove figure professionali di rete riduzione di 30 minuti dell’orario di lavoro settimanale
La giornata d’incontro si è concentrata soprattutto su due macro argomenti oggetto d’informativa sindacale, il Sistema Incentivante 2024 ed il progetto di riorganizzazione del mondo Privati con l’introduzione della nuova figura del Gestore Premium…
La consultazione sull’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Credito si è conclusa con la sua approvazione…
Durante l’incontro odierno l’azienda ha riconfermato la posizione già espressa (1 assunzione ogni 2 uscite) ribadendo, nel contempo, la disponibilità, subordinata alla partenza della trattative sul piano di uscite volontarie…
Anche quest’anno l’Azienda si è dotata di un Sistema di Valutazione delle Prestazioni che rappresenta, così come normato dal Contratto Nazionale vigente….
Di seguito alcuni suggerimenti ed indicazioni operative per utilizzare nei tempi e nelle modalità corrette il PREMIO WELFARE 2024 frutto dell’Accordo Sindacale del 29 febbraio 2024….
Nel corso dell’incontro di giovedì 14 marzo le OO.SS e l’azienda non sono riuscite a trovare un’impostazione che soddisfi entrambe le parti sul piano di esodo volontario per ricambio generazionale. Il tema sarà ripreso nel corso dei prossimi incontri….
L’Azienda ha dato seguito a quanto contenuto sul piano strategico 2023-2026 sul ricambio generazionale proponendo un piano di esodo volontario, anche con l’utilizzo del Fondo di Solidarietà di Settore…