Infortunio: evento dovuto a causa fortuita, violenta ed esterna che procura lesioni obiettivamente constatabili (anche di lieve entità)…

Oggi si è tenuto l’incontro con la “cabina di regia”, che siamo lieti di constatare ha finalmente avviato i propri lavori in modo concreto e costruttivo…

Oggi siamo pervenuti con grande soddisfazione alla firma di un accordo che introduce un nuovo importante strumento per lavoratrici e lavoratori: si tratta di un altro passo importantissimo che dimostra l’impegno e la dedizione del Sindacato verso un ambiente di lavoro più solidale

In data odierna, queste organizzazioni sindacali hanno con soddisfazione raggiunto un accordo con l’azienda che introduce nuove e concrete misure di sostegno per coloro che sono vittime di violenza, molestie o discriminazione, dentro o fuori dal luogo di lavoro…

Nella giornata di mercoledì 9 ottobre sono state affrontate queste tematiche: Come di norma, è stato reso pubblico l’elenco delle ex festività relative all’anno 2025 che saranno quattro (a fronte del 19 marzo, 29 marzo, 19 giugno e 4 novembre)….

Tutti noi abbiamo avuto occasione di leggere la mail inviataci il 2 ottobre a firma dell’Amministratore Delegato Giuseppe Castagna dal titolo “NUMIA…

Nella giornata di ieri Azienda ci ha comunicato che circa 300 colleghi tra quelli nominati ‘Premium’, ovvero la metà di chi aspetta il nuovo inquadramento, non è risultano in linea con il relativo piano formativo….

In data 27 e 30 settembre abbiamo ritenuto necessario, a tutela generale, indirizzare alla Azienda delle richieste di chiarimenti e approfondimenti relativi alla formazione mifid….

Perché si vuole rompere e scardinare un sistema praticamente perfetto, capace di governare l’intera organizzazione del lavoro, contenere le uscite di personale e favorire nuova occupazione…

La giornata di oggi ha portato un’importante conquista contrattuale ma ha anche messo in luce delle criticità nello svolgimento dell’interlocuzione fra azienda e organizzazioni sindacali….