Con il venire meno dello stato di emergenza Covid19 dal 2 maggio abbiamo verificato numerose anomalie applicative rispetto a quanto previsto dall’accordo vigente che hanno portato ad altrettante numerose revoche…
Come previsto dall’art. 114 del CCNL (automatismi), al personale dipendente assunto ed inquadrato come 3ª area professionale 1° livello, dopo 7 anni di anzianità di servizio…..
Sul tema della pausa pranzo ridotta ricordiamo (soprattutto a chi se ne fosse dimenticato o fa finta di dimenticarlo) che, nel nostro Gruppo, il 21 ottobre 2021 è stato siglato un Verbale d’intesa tra Azienda e Organizzazioni Sindacali…..
Nella giornata di ieri abbiamo incontrato la delegazione aziendale che ha, innanzitutto, aggiornato il resoconto della situazione Covid al 27/4. 76 casi di positività tra i colleghi e 19 filiali chiuse…..
La Legge di bilancio 2022 del governo Draghi prevede numerose novità che impattano imprese, famiglie e lavoratori. Abbiamo pensato di fare cosa utile dando una spiegazione sintetica delle misure di maggior interesse che il Governo ha introdotto con la Legge di Bilancio 2022….
In relazione alla scadenza odierna della situazione emergenziale, ed in particolare per quanto attiene gli smart working attualmente in essere, a seguito di numerose sollecitazioni da parte delle scriventi Oo.Ss..
Di seguito alcuni suggerimenti ed indicazioni operative per utilizzare nei tempi e nelle modalità corrette il Piano di Welfare 2022 frutto dell’Accordo Sindacale del 28 gennaio 2022….