In relazione alla scadenza odierna della situazione emergenziale, ed in particolare per quanto attiene gli smart working attualmente in essere, a seguito di numerose sollecitazioni da parte delle scriventi Oo.Ss..

Di seguito alcuni suggerimenti ed indicazioni operative per utilizzare nei tempi e nelle modalità corrette il Piano di Welfare 2022 frutto dell’Accordo Sindacale del 28 gennaio 2022….

Anche quest’anno l’Azienda si è dotata del Sistema di Valutazione delle Prestazioni 2021 che rappresenta,  così come normato dall’articolo 75 del Contratto Nazionale vigente, il momento in cui l’impresa attribuisce annualmente al lavoratore/lavoratrice un giudizio professionale…

Sarà l’ingordigia di ripetere i risultati straordinari del 2021, sarà la tensione della dirigenza già in ottica di eventuali operazioni societarie e conseguente timore di perdere il posto, ma il 2022 è cominciato con un clima davvero invivibile nella rete commerciale….

Ieri, 9 marzo, le Organizzazioni Sindacali hanno incontrato le funzioni competenti del Gruppo per confrontarsi su diversi argomenti….

Ieri, 2 marzo, le Organizzazioni Sindacali hanno incontrato le funzioni competenti del Gruppo per confrontarsi su diversi argomenti….

Nel corso dell’incontro della commissione paritetica welfare l’Azienda ci ha presentato le responsabili delle due nuove strutture derivanti dalla riorganizzazione HR presentata a novembre scorso:….

Oggi, 23 febbraio, le Organizzazioni Sindacali hanno incontrato le funzioni competenti del Gruppo per confrontarsi su diversi argomenti….

Torniamo in argomento a seguito della comunicazione che ogni collega individuato dall’Azienda come soggetto rilevante ha ricevuto nei giorni scorsi….

L’azienda ieri ci ha informato sulla situazione Covid che risulta essere in netto miglioramento. Nella giornata di ieri 18 nuovi positivi, 581 in totale e 5 filiali chiuse per sanificazione….