In attesa che l’Azienda comunichi l’adeguamento della piattaforma del Piano Welfare 2020 (raggiungibile come sempre all’indirizzo https://eudaimon.force.com/welfare2/ EudLoginBBPM)…..

In data 31 luglio 2020 vi avevamo informato (cfr volantino “Soggetti Rilevanti e Registro Operazioni Personali: ancora dubbi, ma nessuna fretta!”) circa i nostri dubbi riguardanti la legittimità….

Correva l’anno … Così cominciano le narrazioni storiche e noi davvero vogliamo fare innanzitutto un po’ di storia, perché ci sembra ci siano in giro un po’ di smemorati …

Eʼ di questi giorni l’invio di una mail di sollecito indirizzata ai colleghi individuati dall’azienda come Soggetti Rilevanti, i quali non abbiano ancora provveduto a visionare l’informativa in materia di operazioni personali in strumenti finanziari….

Ieri, 23 luglio, si è svolta una seduta della Commissione Tecnica paritetica, durante la quale sono stati chiariti alcuni aspetti operativi che, fino a ieri, potevano creare dubbi e perplessità ai colleghi che si sono occupati – e ancora si occupano – dei Finanziamenti garantiti da MC

Guidare una macchina non è poi così semplice quando gli ingranaggi tra di loro non sono collegati. E’vero, ognuno fa il proprio lavoro ma tutti vanno per la propria strada, inseguendo quindi il proprio obiettivo senza preoccuparsi che il motore sia collegato con le ruote…..

Nell’incontro con l’Azienda che si è tenuto giovedì 9 luglio le Organizzazioni Sindacali sono tornate con forza a riproporre domande e manifestare nuove e vecchie problematiche che affliggono in maniera ormai atavica la gestione quotidiana della nostra Banca…..

La scorsa settimana i lavori si erano conclusi con un nulla di fatto perché l’Azienda era rimasta ferma sulle proprie posizioni senza trattare…

UN IMPEGNO CHE L’AZIENDA NON VUOLE ASSUMERE!! Nell’accordo di rinnovo del CCNL è stabilito che le banche, nel valutare la responsabilità per colpa del lavoratore, dovranno tener conto “delle circostanze di fatto”……

  Con l’accordo nazionale di settore del 16 aprile 2020 tra Abi e OO.SS. nel contesto di misure introdotte a sostegno del lavoro, (in questo caso specifico quale prevenzione e gestione dell’eventuale riduzione dell’attività lavorativa nelle banche causata dall’emergenza Covid-19)