Di seguito alcuni suggerimenti ed indicazioni operative per utilizzare nei tempi e nelle modalità corrette il Piano di Welfare 2023 frutto dell’Accordo Sindacale del 17 febbraio 2023.

L’incontro di mercoledì 22 marzo con l’Azienda si è aperto con l’aggiornamento della situazione relativa al Fondo Esuberi. L’azienda ha registrato circa 40 rinunce di accesso al Fondo. Conseguentemente saranno contattati anche i colleghi che maturano il diritto alla pensione entro il

Rinnovo Ccnl settore Credito: in via di definizione la Piattaforma sindacale e Richiesta incontro sui Fringe Benefit

Si è tenuto in data 15 marzo l’incontro con l’Azienda sui seguenti argomenti:..

Si è svolto in data 08 marzo l’incontro con l’Azienda volto a proseguire il confronto su alcuni argomenti già anticipati la scorsa settimana…

Nella giornata di giovedì 2 marzo le Organizzazioni Sindacali e l’Azienda si sono incontrate per riprendere le trattative e gli incontri periodici avendo cura di dare seguito, innanzitutto, agli accordi sottoscritti venerdì 17 febbraio….

Cliccate qui per vedere il videomessaggio della Responsabile Uilca Gruppo Banco Bpm Paola Minzon

Al termine di un confronto lungo, impegnativo e a tratti molto aspro, cominciato a settembre dello scorso anno, abbiamo siglato con grande soddisfazione un pacchetto di accordi con la parte aziendale:…..

Sono in dolce attesa: E ADESSO COSA DEVO FARE?

Il lavoratore disabile in situazione di gravità (art. 3 comma 3 L. 104/92) ha la possibilità di scegliere tra 3 giorni di permesso mensile (frazionabile anche in ore nel limite di 22,50 ore al mese) e l’uscita anticipata (o l’entrata posticipata) per 2 ore al giorno….