Durante l’incontro odierno l’azienda ha riconfermato la posizione già espressa (1 assunzione ogni 2 uscite) ribadendo, nel contempo, la disponibilità, subordinata alla partenza della trattative sul piano di uscite volontarie…

Anche quest’anno l’Azienda si è dotata di un Sistema di Valutazione delle Prestazioni che rappresenta, così come normato dal Contratto Nazionale vigente….

Di seguito alcuni suggerimenti ed indicazioni operative per utilizzare nei tempi e nelle modalità corrette il PREMIO WELFARE 2024 frutto dell’Accordo Sindacale del 29 febbraio 2024….

Nell’incontro che si è tenuto ieri lunedì 18 marzo le Organizzazioni Sindacali hanno ribadito con forza che sul tema del Piano di uscite volontarie….

Nel corso dell’incontro di giovedì 14 marzo le OO.SS e l’azienda non sono riuscite a trovare un’impostazione che soddisfi entrambe le parti sul piano di esodo volontario per ricambio generazionale. Il tema sarà ripreso nel corso dei prossimi incontri….

L’Azienda ha dato seguito a quanto contenuto sul piano strategico 2023-2026 sul ricambio generazionale proponendo un piano di esodo volontario, anche con l’utilizzo del Fondo di Solidarietà di Settore…

In tarda serata è finalmente giunta a termine un’ardua e tormentata trattativa che si è protratta per mesi, e che ci ha visto scontrarci duramente con l’Azienda su diversi temi, primo tra tutti quello economico….

Ferie annuali e programmazione. Ogni anno è sempre peggio! Venerdì scorso, infatti, l’Azienda ha pubblicato la consueta Circolare comunicando modalità e tempistiche di programmazione delle Ferie 2024….

Ieri le Organizzazioni Sindacali hanno incontrato l’Azienda. È stata l’occasione per affrontare nuovamente i temi sul tavolo su cui da tempo le due parti stanno cercando di trovare un punto di accordo, tra cui il Premio Aziendale 2023….

Sembra veramente incredibile ciò che sta caratterizzando gli ultimi mesi di trattative con Bancobpm, una situazione incresciosa, irreale ed unica nella sua negatività…