“Non abbiamo nessuna intenzione di tirar fuori un centesimo per sanare le differenze di trattamento sulle contribuzioni riguardanti l’assistenza sanitaria, quei soldi ci servono per gli stipendi dei top manager e per gli azionisti!!!”…

PRESENZE ASSENZE: UNA GUIDA AI PRINCIPALI PERMESSI

Solo due giorni fa durante il convegno “Nessuno escluso” a Brescia l’A.D. di Banca Intesa dr. Messina affermava: …(omissis) “daremo aumento stipendio già entro 2023…

Rinegoziazione Mutuo Ricordiamo ai colleghi il disposto della Legge 197/2022… Taglio Cuneo Fiscale Che cos’è: è una misura volta a sostenere i dipendenti con redditi medio bassi…  

FERIE 2023 Pianificazione e fruizione completa entro il 31 dicembre 2023…..

Come noto a tutti, nel corso del 2022 si è tenuta la gara di rinnovo biennale delle 5 polizze Caspop, tre per gli attivi, due per i pensionati e due integrative riservate ai dirigenti….

Nei giorni scorsi abbiamo diffuso alcuni comunicati sindacali nei quali sono state fotografate, con estrema chiarezza e trasparenza…….

In un’azienda in cui l’attenzione al welfare dei dipendenti è diventata un “must”, tanto da essere oggetto di numerose dichiarazioni fatte ad ogni livello, queste OO.SS. rivendicano un trattamento contributivo datoriale uguale per tutti i dipendenti….

Nell’incontro aziendale del 26 luglio, avevamo formulato ufficialmente la richiesta di procedere alla rivisitazione/sistemazione dei contributi assistenziali/previdenziali a favore dei dipendenti, nell’ottica di una maggior perequazione rispetto alla situazione attuale…

E‘ POSSIBILE CHIEDERE UN NUMERO MINIMO DI APPUNTAMENTI TUTTI I GIORNI O UN NUMERO DI PRODOTTI DA VENDERE NELLA GIORNATA?